Lancement d'un nouveau projet fédérateur OWL pour la formation continue dans le domaine de la numérisation

Numérisation et intelligence artificielle - Lancement d'un projet collaboratif pour promouvoir la formation continue dans les PME

Les trois partenaires de coopération s'étaient auparavant portés candidats avec succès au programme fédéral "Aufbau von Weiterbildungsverbünden" du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales. Le projet commun qui vient d'être approuvé a pour objectif de sensibiliser les entreprises et les employés de la région OWL au thème de la numérisation et de l'intelligence artificielle et de leur ouvrir la voie vers des mesures de formation continue adaptées. Cet objectif est mis en œuvre par le biais de trois sous-projets, dans lesquels les trois partenaires du projet peuvent chacun faire valoir leurs points forts. Wiebke Esdar, députée fédérale pour Bielefeld et Werther, a déclaré à ce sujet : "La promesse de subvention de l'État fédéral est une grande confirmation pour la région OWL. Elle montre en effet que nous sommes à l'avant-garde en matière de formation continue. Cela sera important pour l'avenir de nos employés et pour notre économie".

Outre la direction administrative générale du projet conjoint, l'IfB est responsable du sous-projet "DigiTruck". "Dans la salle d'exposition mobile du DigiTruck, les travailleurs ont la possibilité de se pencher activement sur la numérisation de leur environnement de travail et d'explorer le monde du travail 4.0. Le camion, équipé d'une technologie à toucher et à tester, se rend directement dans les entreprises de la région et sert de point d'entrée à bas seuil dans le thème du projet", explique Janine Leifert, directrice de l'IfB OWL. Grâce au caractère de proximité du DigiTruck, il est possible d'atteindre directement un grand nombre d'employés, de les sensibiliser et de créer directement des perspectives en matière de formation continue adaptée. Grâce à l'étroite collaboration avec nos partenaires de projet, tous les salariés peuvent ainsi bénéficier d'une formation continue ciblée et adaptée.

Dans le sous-projet "Avenir : formation continue", gpdm de Paderborn apporte son expérience de plus de 20 ans dans la formation continue et le travail en réseau dans l'OWL. Le sous-projet se concentre sur l'exploitation du potentiel de formation continue déjà existant en OWL grâce à un travail efficace de mise en réseau et d'agence. Le gpdm sonde les besoins en formation continue en discutant avec les entreprises et les employés et coordonne les initiatives de formation continue de manière adaptée en se basant sur les structures de formation continue existantes, les offres nouvellement créées et l'ouverture des "solutions internes" qui existent déjà dans les entreprises. "Notre expérience montre que la recherche de possibilités de formation continue adaptées est si compliquée pour les entreprises qu'elles finissent souvent par renoncer à des formations. C'est ce problème que nous voulons aborder avec ce projet et permettre aux entreprises et aux salariés de jeter un pont vers des offres de qualité", explique Nicole Glawe-Miersch, responsable du réseau BANG Réseaux, gpdm.

Les structures de formation continue nouvellement créées, qui couvrent en outre les besoins existants, doivent être mises en place dans le troisième sous-projet "Atelier de carrière". Le partenaire de projet ELHA de Hövelhof est responsable de ce projet. En tant qu'entreprise de taille moyenne prospère, qui a également développé ses propres offres dans le domaine de la formation continue, ELHA apporte une expérience et des perspectives précieuses. L'accent est mis ici sur le thème de l'intelligence artificielle (IA), qui doit être présenté aux employés sous forme de confrontation pratique. "L'installation durable de différents démonstrateurs dans l'atelier de développement permet de rendre l'IA tangible. Grâce à l'expérimentation gratuite, les entrepreneurs et les employés peuvent faire leurs premières expériences avec l'IA et découvrir des applications pratiques". Marie Strunz, responsable des ressources humaines chez ELHA, est certaine que "l'obstacle non négligeable du premier contact avec l'IA" peut ainsi être facilité.

Le projet est soutenu par de nombreux acteurs de la région. Ainsi, des leaders de l'économie régionale, de la science, des associations, du paysage de la formation continue et des syndicats ont déjà participé à la création du projet. Leur expertise est intégrée dans le projet par le biais d'un comité consultatif qui participe activement à la conception de l'ensemble du projet.

L'objectif de la promotion des projets est de créer un réseau plus profond entre les petites et moyennes entreprises afin de permettre la formation continue, notamment dans le domaine de la numérisation et de l'IA". La numérisation entraîne de nombreux défis qui sont parfois plus difficiles à relever pour les petites et moyennes entreprises que pour les géants du secteur disposant de réserves et d'une capacité d'investissement importantes. Dans son paysage d'entreprises, l'OWL se caractérise depuis toujours par un grand degré d'interconnexion, il est donc logique de poursuivre sur cette voie pour maîtriser les changements structurels en cours", a déclaré Janine Leifert.

Sur la page web suivante, vous trouverez les attributions précédentes du projet de soutien : www.elha.de/wbv