MINTメンタリングの体験談

ニコール・Hさんの体験談.

MINT女性のための能力開発ワークショップ

機械・プラント製造の技術製品デザイナーとして、私は主に男性と仕事をしています。2012年にELHA MASCHINENBAU Liemke KGで研修を終えたばかりの私は、この職場環境に対して当初大きな困難を感じました。しかし今では、この職場環境は快適な日常となっています。私はこの「男性社会」で働くことを楽しんでいます。.

MINT女性のためのコンピテンスワークショップへの参加も、この成果に貢献しました。 この能力ワークショップの目的は、キャリアを始めたばかりの女性たちをメンタリングで日常業務に備えさせ、職場でのキャリア形成を支援することでした。参加企業は、早い段階で専門人材を確保し、彼女たちのキャリアスタートを容易にし、専門職や管理職の長期的な後継者を確保することができました。.

MINT分野の女性のための能力開発ワークショップでは、メンティーとしてMINT分野において非常に多くの重要な経験を積むことができました。メンティーとして、上司のサポートだけでなく、1年近くメンターの指導を受け、キャリア開発や会社での立場確立のサポートも受けました。.

メンターとメンティーはさまざまな企業から参加しました（クロスメンタリング）。プロフィールを比較することで、メンティーに最適なメンターが割り当てられました。このマッチングは完璧でした。私はメンターに非常に満足しており、プロジェクト終了後も彼女と連絡を取り続けています。.

彼女とのタンデム関係は、常に信頼関係を基盤とした、非常に協力的なものでした。彼女との仕事は、特に個人的なレベルで私を強くしました。私のメンターは、彼女の多くの経験を私に伝えてくれました。私の上司は、フレームワークプログラムを通じてこのプロジェクトに関わりました。彼は今でも、このプロジェクトへの参加によって可能になった、私の職業的および個人的な立場の発展を強調しています。.

MINTメンタリングの他の参加者たちとの交流を通じて、多くの新しいことを学び、視野を広げることができました。メンティーとして、多くの新しい刺激を受け、新しいネットワークを構築することができました。メンターたちの外部の視点と、他の人の仕事に対する洞察は、非常に貴重でした。そこから多くのことを学ぶことができました。.