MINTメンタリングの体験談

カリーナ・Bによる現地レポート.

キャリア・スターターとして、私はメンティーとして第3回MINT-Mentoring PLUSプログラムに参加した。 プロジェクトの開始にあたり、メンティーはそれぞれ、1年以内にメンターとともに達成したい目標を設定した。 私はプロジェクト・マネージャーからメンターを任命され、プロジェクト期間中、メンターと行動を共にした。私たちはワークショップでさまざまなトピックを扱い、議論した。また、定期的に、つまり毎月、居心地の良い雰囲気の中でミーティングを開き、目標達成に向けて努力した。ミーティングでは、タスクに取り組んだり、日々の仕事で経験した状況について話したりした。.

ワークショップでは、「効率的な業務管理」、「リードすること、されること」、「チーム内のコミュニケーション」など、さまざまなテーマに取り組んだ。また、「セルフ・マーケティング」をテーマにしたワークショップにも2回参加することができた。ワークショップは、プロジェクトに参加している別の企業で行われたため、プロジェクトだけでなく、近隣の企業についても知ることができた。 個々のワークショップで学んだことのひとつは、ネットワークを構築することがいかに重要かということだ。このため、私たちメンティーは定期的に会って意見交換をしている。メンターとのミーティングも今後予定されている。.

MINT-Mentoring PLUSプロジェクトは私に大きな印象を与えた。メンターの助けを借りて多くのことを学び、さらに成長することができた。プロジェクトはすでに終了しましたが、私は今でもメンターと会っています。仕事をするためではなく、連絡を取り合い、アイデアを交換するためです。このプロジェクトに参加して本当に良かったと思いますし、若い女性プロフェッショナルにいつでも勧めたいと思います。.