ELHA forma a sus empleados

Junto con la Agencia Federal de Empleo, promovemos la especialización en lenguas extranjeras.

Debido a la digitalización y la globalización, los conocimientos de inglés también son cada vez más importantes en las empresas locales. Y en muchas áreas especializadas. ELHA-MASCHINENBAU de Hövelhof ha reconocido esta necesidad y está permitiendo que más de 40 empleados reciban formación adicional en inglés, con la Agencia de Empleo de Paderborn cubriendo la mayor parte de los costes.

"La internacionalización significa que el inglés es importante en muchas áreas de nuestro negocio. Vendemos máquinas en todo el mundo y nuestros empleados deben ser capaces de comunicarse con los clientes", afirma Stefan Höwekenmeier, jefe de equipo del departamento de RRHH de ELHA. Para proporcionar a los empleados la cualificación necesaria, la empresa buscó un proveedor de cursos de inglés adecuados. También encontró a este proveedor de formación, que le indicó la posibilidad de obtener financiación de la Agencia Federal de Empleo.

Junto con Martin Krawinkel, mediador laboral en el servicio conjunto para empresarios de la Agencia de Empleo de Paderborn y la Oficina de Empleo de Paderborn, se puso entonces en marcha la promoción: "La Ley de Oportunidades de Cualificación nos permite promocionar también a los empleados. Y no sólo el reciclaje, sino también la formación continua y la cualificación. La cuantía y el alcance de la financiación dependen, por ejemplo, del tamaño de la empresa y de la edad de los empleados. En este caso, sin embargo, las condiciones eran adecuadas para 36 de los empleados y pudimos empezar", explica Krawinkel.

El curso es una oferta digital con unidades de aprendizaje muy flexibles y programadas individualmente. Empleados de todas las áreas se benefician del curso, incluido Ufuk Özcan, que trabaja como programador. "Por ejemplo, yo también soy responsable de familiarizar a los clientes con nuestras máquinas y sus funciones. Si luego tengo que explicar las estructuras de los programas a alguien de Japón o China, sólo funciona en inglés, y el inglés de la escuela, cuando aún existe, simplemente no es suficiente", informa. Dirk Adolph, del equipo de posventa, también participa en el programa de formación. Sus conocimientos lingüísticos le ayudan sobre todo a comunicarse con clientes de terceros países y a enviar las piezas de recambio que se encarga de vender.

Las unidades didácticas y los contenidos se adaptan a las necesidades de cada empleado, de modo que Dirk Adolph no aprende los mismos contenidos que Ufuk Özcan. El Director General, Hans-Georg Liemke, está de acuerdo en que se trata de un buen concepto: "El concepto es muy flexible y ofrece mucho margen de maniobra. Vemos el e-learning como una oportunidad de futuro". Una mayor formación reduciría las inhibiciones en los negocios internacionales, una ventaja para la empresa.

Marie Strunz, responsable de RRHH de ELHA, colaboró con Martin Krawinkel en la realización de este proyecto. También está convencida del valor añadido del patrocinio: "Por supuesto, con 36 empleados, es toda una hazaña poner en marcha algo así, tanto para mí como para el Sr. Krawinkel. Hay que aclarar y preparar muchas cosas. Pero al final, una gran parte de los costes que de otro modo tendríamos que sufragar nosotros como empresa quedan cubiertos y nuestros empleados pueden seguir formándose. Merece la pena".

El programa de formación para los empleados de ELHA se prolongará durante varios meses. No obstante, otras empresas que estén interesadas en este tipo de programas de formación para sus empleados relacionados con el puesto de trabajo también podrán recibir financiación. Si están interesados, los empresarios y responsables de RRHH pueden ponerse en contacto con el Servicio de Empleo de la Agencia de Empleo de Paderborn en Paderborn.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de o en el 0800 4 555520 o ponerse en contacto directamente con su interlocutor personal en el Servicio de Empleo para que se puedan comprobar las opciones individuales.

Fuente del texto: Agencia de Empleo de Paderborn - Oficina de prensa de OWL

Foto: Agencia de Empleo (Martin Krawinkel de la Agencia de Empleo, Ufuk Özcan, Marie Strunz, Stefan Höwekenmeier, Dirk Adolph y Hans-Georg Liemke de ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG)