Digitalizzazione e intelligenza artificiale - lancio di un progetto congiunto per promuovere la formazione continua nelle PMI
I tre partner della cooperazione si erano già candidati con successo al programma federale del Ministero federale del Lavoro e degli Affari sociali "Sviluppo di reti di formazione continua". Il progetto congiunto, ora approvato, mira a sensibilizzare le aziende e i dipendenti dell'OWL sul tema della digitalizzazione e dell'intelligenza artificiale e ad aprire la strada ad adeguate misure di formazione continua. Questo obiettivo sarà realizzato attraverso tre sottoprogetti in cui i tre partner del progetto potranno sfruttare i propri punti di forza. Wiebke Esdar, membro del Bundestag per Bielefeld e Werther, ha dichiarato: "L'approvazione del finanziamento da parte del governo federale è un grande sostegno per la regione OWL. Dimostra che siamo all'avanguardia quando si tratta di formazione continua. Questo sarà importante per il futuro dei nostri dipendenti e per la nostra economia".
Oltre alla gestione amministrativa complessiva del progetto comune, l'IfB è responsabile del sottoprogetto "DigiTruck". Nello spazio espositivo mobile del DigiTruck, i dipendenti hanno l'opportunità di impegnarsi attivamente nella digitalizzazione del loro ambiente di lavoro e di esplorare il mondo del lavoro 4.0. Il camion, "dotato di tecnologie che si possono toccare con mano", viaggia direttamente presso le aziende. Il DigiTruck, che è "dotato di tecnologia che si può toccare e provare", viaggia direttamente nelle aziende della regione e serve come introduzione a bassa soglia al tema del progetto", afferma Janine Leifert, direttore generale di IfB OWL. La natura di "outreach" del DigiTruck permette di raggiungere direttamente un gran numero di dipendenti, di sensibilizzarli e di creare prospettive per un'ulteriore formazione su misura subito dopo. Grazie alla stretta collaborazione con i nostri partner di progetto, tutti i dipendenti possono ricevere una formazione continua mirata e personalizzata.
Il gpdm di Paderborn contribuisce con la sua esperienza di oltre 20 anni nella formazione continua e nel networking in OWL al sottoprogetto "Futuro: formazione continua". L'obiettivo del sottoprogetto è quello di sfruttare il potenziale di formazione continua già esistente nella OWL attraverso un efficace lavoro di rete e di agenzia. In dialogo con le aziende e i dipendenti, la gpdm esplora il bisogno di formazione continua e coordina le iniziative di formazione continua sulla base delle strutture di formazione continua esistenti, delle nuove offerte e dell'apertura di "soluzioni interne" già esistenti nelle aziende. "La nostra esperienza dimostra che la ricerca di adeguate opportunità di formazione continua è così dispendiosa per le aziende che spesso finiscono per rinunciare alla formazione. Con il progetto vogliamo affrontare questo problema e creare un ponte verso buone offerte per le aziende e i dipendenti", afferma Nicole Glawe-Miersch, Network Manager BANG Networks, gpdm.
Nel terzo sottoprogetto "Career Workshop" verranno sviluppate nuove strutture di formazione che coprono anche le esigenze esistenti. Il partner di progetto ELHA di Hövelhof è responsabile di questo progetto. In quanto azienda di successo di medie dimensioni che ha anche sviluppato i propri programmi di formazione, ELHA apporta esperienze e prospettive preziose. L'attenzione si concentra sul tema dell'intelligenza artificiale (AI), che deve essere illustrato ai dipendenti sotto forma di discussioni pratiche. "Grazie all'installazione permanente di vari dimostratori nel workshop, l'IA viene resa tangibile. Provandoli gratuitamente, imprenditori e dipendenti possono fare una prima esperienza con l'IA e scoprire applicazioni pratiche". Marie Strunz, responsabile delle risorse umane presso ELHA, è certa che "l'ostacolo non trascurabile del primo contatto con l'IA" possa essere facilitato in questo modo.
Il progetto è sostenuto da un'ampia gamma di stakeholder della regione. Figure di spicco dell'economia regionale, della scienza, delle associazioni, del panorama dell'istruzione superiore e dei sindacati sono già state coinvolte nella realizzazione del progetto. Le loro competenze sono integrate nel progetto comune attraverso un comitato consultivo che partecipa attivamente alla definizione del progetto complessivo.
L'obiettivo del finanziamento del progetto è quello di creare una rete più profonda di piccole e medie imprese per consentire un'ulteriore formazione, soprattutto nel campo della digitalizzazione e dell'IA". La digitalizzazione porta con sé molte sfide che a volte sono più difficili da padroneggiare per le piccole e medie imprese che per i giganti del settore con grandi riserve e potere di investimento. OWL è sempre stata caratterizzata da un elevato grado di networking nel suo panorama aziendale, quindi è logico continuare su questa strada per padroneggiare il cambiamento strutturale in corso", afferma Janine Leifert.
Sul sito web seguente sono disponibili le precedenti assegnazioni del progetto di finanziamento: www.elha.de/wbv
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