ELHA forma i dipendenti

Insieme all'Agenzia Federale del Lavoro, promuoviamo la specializzazione in lingue straniere.

A causa della digitalizzazione e della globalizzazione, la conoscenza della lingua inglese sta diventando sempre più importante anche nelle aziende locali. E in molti settori specialistici diversi. L'ELHA-MASCHINENBAU dell'Hövelhof ha riconosciuto questa necessità e sta permettendo a più di 40 dipendenti di seguire un corso di formazione in inglese, con l'Agenzia del Lavoro di Paderborn che copre la maggior parte dei costi.

"L'internazionalizzazione significa che l'inglese è importante in molte aree della nostra attività. Vendiamo macchine in tutto il mondo e i nostri dipendenti devono essere in grado di comunicare con i clienti", afferma Stefan Höwekenmeier, team leader del dipartimento Risorse Umane di ELHA. Per fornire ai dipendenti le qualifiche necessarie, l'azienda ha cercato un fornitore di corsi di inglese adeguati. È stato trovato anche questo fornitore di formazione, che ha indicato la possibilità di un finanziamento da parte dell'Agenzia Federale per il Lavoro.

Insieme a Martin Krawinkel, mediatore per l'occupazione nel servizio comune per i datori di lavoro presso l'Agenzia per il Lavoro di Paderborn e il Centro per l'Impiego di Paderborn, la promozione è stata avviata: "La legge sulle opportunità di qualificazione ci consente di promuovere anche i dipendenti. E non solo per la riqualificazione, ma anche per la formazione e la qualificazione. L'entità e la portata del finanziamento dipendono, ad esempio, dalle dimensioni dell'azienda e dall'età dei dipendenti. In questo caso, tuttavia, per 36 dipendenti c'erano le condizioni giuste e abbiamo potuto iniziare", spiega Krawinkel.

Il corso è un'offerta digitale con unità di apprendimento molto flessibili e programmate individualmente. I dipendenti di tutti i settori beneficiano del corso, compreso Ufuk Özcan, che lavora come programmatore. "Ad esempio, sono anche responsabile di far conoscere ai clienti le nostre macchine e le loro funzioni. Se poi devo spiegare le strutture dei programmi a qualcuno che viene dal Giappone o dalla Cina, funziona solo in inglese e l'inglese scolastico, dove è ancora disponibile, non è sufficiente", riferisce. Anche Dirk Adolph del team post-vendita partecipa al programma di formazione. Le sue conoscenze linguistiche lo aiutano in particolare a comunicare con i clienti di Paesi terzi e a spedire i pezzi di ricambio che è responsabile della vendita.

Le unità didattiche e i contenuti sono adattati alle esigenze del rispettivo dipendente, in modo che Dirk Adolph non impari gli stessi contenuti di Ufuk Özcan. L'amministratore delegato Hans-Georg Liemke concorda sul fatto che si tratta di un buon concetto: "Il concetto è molto flessibile e offre un ampio margine di manovra. Consideriamo l'e-learning come un'opportunità per il futuro". Un'ulteriore formazione ridurrebbe le inibizioni negli affari internazionali, un vantaggio per l'azienda.

Marie Strunz, responsabile delle risorse umane dell'ELHA, ha collaborato con Martin Krawinkel alla realizzazione di questo progetto. Anche lei è convinta del valore aggiunto della sponsorizzazione: "Naturalmente, con 36 dipendenti, è un'impresa portare avanti una cosa del genere, sia per me che per il signor Krawinkel. Bisogna chiarire e preparare molte cose. Ma alla fine, gran parte dei costi che altrimenti avremmo dovuto sostenere noi come azienda sono coperti e i nostri dipendenti possono continuare la loro formazione. Ne vale la pena".

Il programma di formazione per i dipendenti dell'ELHA continuerà per diversi mesi. Tuttavia, anche altre aziende interessate a questo tipo di programmi di formazione professionale per i propri dipendenti possono ricevere finanziamenti. Se siete interessati, i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane possono contattare il Servizio per i datori di lavoro dell'Agenzia per il lavoro di Paderborn all'indirizzo Paderborn.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de o 0800 4 555520 o mettersi in contatto direttamente con il proprio referente personale del Servizio per i datori di lavoro, in modo da verificare le singole opzioni.

Fonte del testo: Agenzia del lavoro di Paderborn - Ufficio stampa OWL

Foto: Agenzia del lavoro (Martin Krawinkel dell'Agenzia del lavoro, Ufuk Özcan, Marie Strunz, Stefan Höwekenmeier, Dirk Adolph e Hans-Georg Liemke di ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG)